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工商時報【陳欣文╱台北報導】

中租控股至今完成4屆亞太儲備幹部（Management Associate,MA）召募，經過二年訓練，部分MA順利外派至中國大陸、泰國、越南等實地上線。中租於1、2日舉辦首次海內外MA訓練活動，中租企業總裁辜仲立並與歷屆共40名MA進行午茶座談，親授機宜，強化MA海外工作的功力。


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中租控股董事長陳鳳龍主持2日的回訓課程，他在致詞時表示，東協市場是企業未來擴張的重心，除了泰國、越南

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、馬來西亞，2016年新增加的菲律賓、柬埔寨，以及計畫逐步增設的緬甸、寮國等極
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具發展潛力的新興市場，將延續企業中長期的策略布局。

陳鳳龍強調，人才是企業國際化發展與永續經營的基石。培育優秀員工派任
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海外，將台灣經驗帶入當地，以複製人才、成功經驗，帶動企業國際化，同時
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也協助國際員工融入當地生活，落實人才在地化，在在提升企業整體的國際競爭力。

這項訓練課程以擴散經驗、深化知識為目的，中租迪和總經理侯明欽，與人資長鄭秀姿等主管，以長期經驗及工作智慧，剖析實務工作內涵，在現場提供即時意見與趨勢見解，精進MA管理能力，深化經營知能。

與會的MA則分享在海內、外工作的實際體驗與學習，2015年派駐中國大陸深圳的陳昀認為，正向思考、看優點，保持興趣、勤學習，是工作與生活適應的不二法門；2016年派赴泰國曼谷的黃中琳指出，倚靠單一長處難以海外生存，唯有全才、也就是提升所有能力至一致的品質，才能面對挑
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戰；而越南胡志明的劉承燁分享，跨文化的溝通與理解是在地發展的關鍵。
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鄭秀姿表示，亞太MA是
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企業陣容堅強的精英部隊，也是維持台灣特色，發展國際化、在地化的橋樑，未來將持續召募更多MA的加入，以支應公司海外新市場的布局，也將擴大徵選車輛、綠能等潛力產品的多元專業人才。

中租亞太MA自2013年開始召募，每名MA必須歷經二年的業務推廣與風險審查雙重能力的培訓，專精於企金服務，透過實地拜訪，掌握跨業資訊，扶持潛力客戶，最後半年的海外訓練，漸進融入當地工作與生活情境，成功通過台灣與海外
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市場的雙重挑戰與審核評鑑，即派駐海外服務，表現優異者年薪上看新台幣200萬元。



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