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勞動部昨預告七休一新令釋版本，新版規定三項例外情形，可在徵得勞工同意後，挪移兩周假例。客運業、屠宰業、媒體業等
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都因此獲得彈性休假，可連上十二天

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中華民國公共汽車客運公會全國聯合會秘書長方森德則表示，勞動部解釋令與客運業實務仍有些落差，如地方政府舉辦的元宵燈會、掃墓公車、世大運等大型活動，以及軌道運輸突然中斷等情況都會需要支援，這些也都是為公共利益所需，將在草案預告期間彙整提出。

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動屠宰公會總幹事卓沛宏表示，屠宰業的特性就是當大家都在休息的時候，就是最忙的時候，年節、假期消費需求也特別高。

台北市報業同業公會理事長羅國俊表示「接受
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、滿意」，認為此項彈性解決記者出國採訪的休假問題。

全國產業總工會理事長莊爵安說，七休一例假挪移同意書可在勞動契約中簽訂（即資方聘用勞方時，雙方就簽訂例假挪移同意書），雖然勞動部建立原則，勞工若有健康或其他正當理由可立即終止，回復七休一，但實務上勞工恐很難要求終止，他建議，勞動部應要求例假挪移，應每次經勞工同意。

台灣勞工陣線協會秘書長孫友聯說，三大工作情況應僅適用於少數勞工，勞動部應將可適用職業、影響人數先標明，避免大眾混淆。另針對旅客運輸業者，應再加強保障他們的工作安全，避免過勞。

他認為，年節等國定假日休假，旅客運輸業顧及公眾生活便利性，須連上十二天班，應給予薪資補貼，如此才公平。更多udn報導：他買卡比獸回家 卻因厚肚子發生悲劇?女兒手抱斷腳
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